在公司里，有很多工作刚开始时都可以混，譬如营销，跟着大伙一块儿哼哼哈哈耍耍双截棍，大半年下来也会积累不少实践和经验，口才好的跳槽时还可以吹吹自己过去有多牛逼（实际上有可能是被老板炒了鱿鱼）；唯独销售这个工作是个例外，众所周知，销售工作虽然也提倡共同合作的团队精神，但实际情况是：从一开始，注重考核的就是个人业绩。

不问苦劳，只问结果，销售工作的起点是如此残酷。现实摆在眼前：如果一个新的销售在三个月内没有让客户下蛋（做出业绩），那老板的容忍度就会达到爆发的沸点，这段时间他（她）辛苦付出所有努力的回报都只是个毛——nothing，最终只能滚蛋！在部门外同事不解、不懂、不问的眼神里，留下一个唏嘘的、模糊的、很快就会被遗忘的背影。

可是你们想过没有，相对于其他工作，销售理应在公司里获得尊重，因为他（她）们从来就：不！混！日！子！

呀！呀！呀！

很多做销售的朋友并不是天生爱做销售，只是因为毕业找不到工作（华哥真不知他们在大学里学的几年专业有什么意义？），才不得已去从底薪低或甚至无底薪的销售做起，有人坚持不下去，含泪离去，另觅他处寻找新的归宿；有人坚持下来，苦熬起步阶段，最终成为销售部门的顶梁柱，收入也蒸蒸日上，却又惹来无数羡慕、嫉妒、恨的眼光。

华哥在过去职业生涯的十多年，见识、接触到很多销售人员，讲真，他（她）们的工作时间常常在8小时＋至24小时-这个范围，当你约在花前月下，他们还在打电话；当你周末娱乐过度把日子过得晕晕乎乎却嫌明天要上班心里很不满足时，他们则奔走在见客户的路途......很多年过去了，当你步入职业困境发展不易，当你喟叹年青时期的碌碌无为时，你会发现当初那些销售们都已晋身为boss大人，他们一个个春风满面，看上去大有作为。

时间对努力付出的回报是公平的，在职场里，那些从来不混日子（客观条件不允许）的销售们，每一个都有机会成长为商业社会的时代精英。

2018年，请为你周边的、朋友圈里的销售们点个赞吧！